Penilaian Kinerja Dosen dan Tenaga Kependidikan

Penilaian kinerja dosen bertujuan untuk mengevaluasi dan meningkatkan mutu pelaksanaan tri dharma perguruan tinggi, meliputi pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Penilaian oleh atasan bertujuan menilai tanggung jawab, kedisiplinan, dan pencapaian target institusi. Penilaian diri sendiri membantu dosen melakukan refleksi terhadap kekuatan dan kelemahan dalam melaksanakan tugasnya. Penilaian oleh rekan sejawat menekankan pada objektivitas dan kolaborasi profesional, serta mendorong perbaikan berkelanjutan. Sedangkan penilaian oleh mahasiswa sangat penting untuk menilai efektivitas metode pengajaran, interaksi, dan kepuasan pembelajaran. Manfaat penilaian ini yaitu meningkatkan kualitas pengajaran, mendukung pengembangan profesional dosen, menjadi dasar dalam promosi dan penghargaan, serta mendorong terciptanya budaya akademik yang sehat dan bertanggung jawab. Dengan penilaian yang menyeluruh dan adil, institusi dapat menjamin mutu pendidikan yang berkelanjutan dan responsif terhadap kebutuhan mahasiswa.

No	Nama Instrumen	Link Survei	Ringkasan TA 2022/2023	Ringkasan TA 2023/2024	Ringkasan TA 2024/2025	Laporan Lengkap
1	Penilaian Dosen Oleh Atasan	Isi Survei	Lihat	Lihat	Lihat	Unduh
2	Penilaian Diri Sendiri	Isi Survei	Lihat	Lihat	Lihat	Unduh
3	Penilaian Dosen Oleh Rekan Sejawat	Isi Survei	Lihat	Lihat	Lihat	Unduh
4	Penilaian Dosen Oleh Mahasiswa	Isi Survei	Lihat	Lihat	Lihat	Unduh
5	Penilaian Tenaga Kependidikan Oleh Atasan	Isi Survei	Lihat	Lihat	Lihat	Unduh